汕头劳务外包，汕头灵活用工，降低企业成本，汕头人事外包

 关键词：汕头灵活用工、汕头劳务派遣、汕头劳务外包、降低企业成本
汕头市灵活就业社保补贴服务指南
一、补贴对象符合条件的人员。
二、补贴条件
（一）劳动者属于就业困难人员或毕业2年内高校毕业生。
（二）已向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业。
（三）以个人身份缴纳社会保险费。
〔注：1.就业困难人员按粤人社规〔2019〕8号文规定的对象范围确定，包括具有本省户籍、在法定劳动年龄内，处于无业状态、有劳动能力和就业意愿的大龄失业人员（女40周岁以上、男50周岁以上）、残疾人员、享受最低生活保障待遇人员、城镇“零就业家庭”人员、农村零转移就业贫困家庭人员、失地农民、连续失业一年以上人员、戒毒康复人员、刑满释放人员、精神障碍康复人员、退役士兵（登记失业6个月以上）、需赡养患重大疾病直系亲属人员，以及省、市政府规定的其他人员。
2.符合就业困难人员条件的人员，灵活就业前需先到区县人力资源社会保障部门办理完毕就业困难人员认定手续。已实现就业创业人员不得申请认定为就业困难人员。
3.高校毕业生指普通高等学校毕业生。包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生，参照普通高等学校毕业生享受本扶持政策。
4.毕业2年内指毕业学年以及以毕业证落款日期为基准，起算2年的特定时间段。
5.根据粤人社规〔2020〕30号文规定，“灵活就业”人员主要包括：⑴个体经营者；⑵非全日制从业人员；⑶新就业形态人员（包括依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员）；⑷法律、法规、规章规定的其他灵活就业人员。
6.首次补贴申请应于办理就业登记之日起1年内提出。〕
三、补贴标准
每月按其实际缴纳的社保费之和的50%给予补贴。
四、补贴期限
除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外（以初次核定其享受灵活就业社会保险补贴年龄为准），其余人员最长不得超过3年。符合条件人员补贴时间段为16周岁至法定退休年龄。延后缴费人员不再进行补贴。
汕头劳务外包灵活用工企业介绍：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”
联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076